حرف - أ - |
|
|---|---|
| ابتكار | Innovation |
| إتحاد / ﻧﻘﺎﺑﺔ ﻋﻤﺎل | Trade union |
| إتفاقية، إتفاق | Agreement |
| اجازة تعاطفية | Compassionate leave |
| اجازة طارئة | Emergency leave |
| اجراء تصحيحي | Corrective action |
| إجراءات التشغيل المعيارية | Standard operation procedures (SOP) |
| اﺟﺮاءات طﻮارئ | Emergency procedures |
| احتياجات التدريب الخفية | Hidden training needs |
| احتياجات تعليمية | Educational needs |
| احتياجات مهارية | Skill needs |
| اﺧﺘﺒﺎر | Test |
| اختبار أولي | Pre-test |
| اﺧﺘﺒﺎر ﻗﺒﻮل | Acceptance test |
| اختبار كفاءة | Achievement test |
| اختبار ما قبل التوظيف | Pre-employment test |
| اختيار | Selection |
| ادارة الأداء | Performance management |
| استراتيجية العمل | Business strategy |
| استراتيجية النمو | Growth strategy |
| استراتيجية قيادة التكلفة | Cost leadership strategy |
| استقالة | Resignation |
| استقطاب المواهب | Talent acquisition |
| استقطاع | Deduction |
| استمارة التقديم على وظيفة | Application form |
| استنتاج | Conclusion |
| اعتماد المؤهلات | Accreditation of qualifications |
| اعياء / تعب | Fatigue |
| اﻛﺘﺴﺎب | Acquirement |
| الاجازات | Vacation |
| الاحتفاظ بالموظفين | Employee retention |
| الاستعانة بمصدر خارجي | Outsourcing |
| إعتماد أكاديمي | Accreditation |
| الإجراءات التأديبية | Disciplinary procedure |
| الإدارة بالأهداف | Management by objectives |
| الإدارة عن طريق التجول | Management by walking around |
| الإعتراف بالمؤهلات | Recognition of qualifications |
| الأجر | Wage |
| الأهداف | Goals |
| البدلات | Allowances |
| اﻟﺒﻨﯿﺔ اﻟﺘﺤﺘﯿﺔ ﻟﻠﺘﺪرﯾﺐ | Training infrastructure |
| البيانات الكبيرة | Big data |
| التحفيز | Motivation |
| التحليل الوظيفي | Job analysis |
| التخطيط الوظيفي | Career planning |
| التخطيط لتعاقب الموظفين | Succession planning |
| التدريب الداخلي | Internship / Internal training |
| التدريب المعتمد على المدرب | Instructor-dependent training |
| التدريب على الحوادث | Accident training |
| التدريب والتطوير | Training and development |
| اﻟﺘﺪرﯾﺐ أﺛﻨﺎء اﻟﺨﺪﻣﺔ | In-service training |
| التدقيق الداخلي | Internal audit |
| الترتيب الوظيفي | Job ranking |
| التسريح | Demobilization |
| التطوير الوظيفي | Career development |
| التظلم | Grievance |
| التعلم الإلكتروني | E-learning |
| التعويضات | Compensations |
| التعويضات والمزايا | Compensation and benefits |
| التقاعد | Retirement |
| التكاليف | Costs |
| التكاليف المباشرة | Direct costs |
| التكاليف غير المباشرة | In-direct costs |
| اﻟﺘﻜﻠﻔﺔ اﻟﻔﻌﻠﯿﺔ | Actual cost |
| التكلفة لكل توظيف | Cost-per-hire |
| التمكين | Empowerment |
| التناوب الوظيفي | Job rotation |
| التوازن بين العمل والحياة | Work - life balance |
| التوجيه | Mentoring |
| التوظيف | Staffing |
| التوظيف الإلكتروني | E-recruitment |
| التوظيف حسب القطاع | Employment by sector |
| التوقع (التنبؤ) | Forecasting |
| الجهات الفاعلة الرئيسية | Key actors |
| اﻟﺤﺪ اﻻدﻧﻰ للأجور | Minimum wages |
| الحلول البديلة لفض المنازعات | Alternative dispute resolution (ADR) |
| اﻟﺪﺧﻞ، الإيراد | Income |
| الدراسة عن بعد | Distance learning |
| الدفع على أساس الكفاءة | Competency-based pay |
| الدوران (المناوبة) | Rotation |
| الذكاء الاصطناعي | Artificial intelligence (AI) |
| الذكاء العاطفي | Emotional intelligence |
| اﻟﺮاﺗﺐ اﻟﺼﺎﻓﻲ | Net salary |
| اﻟﺮاﺗﺐ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ | Gross salary |
| الرضا الوظيفي | Job satisfaction |
| الرواتب المتأخرة | Back pay |
| اﻟﺰﺑﻮن | Business customer |
| السيرة الذاتية | Curriculum Vitae (CV) |
| الشفافية | Transparency |
| الصحة | Health |
| الطلب على العمالة | Demand for workers |
| اﻟﻌﻄﻠﺔ اﻻﺳﺒﻮﻋﯿﺔ | Weekly holiday |
| العلامة التجارية | Branding |
| العلامة التجارية للتوظيف | Employment branding |
| العمال المعوقين | Disabled workers |
| العمالة الناقصة | Underemployment |
| العنوان الوظيفي | Job title |
| الفصل غير المبرر | Unjustifiable dismissal |
| اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻜﯿﻒ | Adaptability |
| القوى العاملة | Workforce |
| القيادة | Leadership |
| الكفاءات الأساسية | Core competencies |
| الكفاءات السلوكية | Behavioral competencies |
| اللامركزية | Decentralization |
| المجموعة المستهدفة | Target group |
| المدير المباشر | Direct manager |
| المركزية | Centralization |
| اﻟﻤﺮوﻧﺔ | Flexibility |
| المسار المهني | Career path |
| اﻟﻤﺴﺘﻮﯾﺎت اﻻدارﯾﺔ ﻟﻠﻮظﯿﻔﺔ | Jobs management levels |
| المسؤولية الاجتماعية للشركات | Corporate social responsibility |
| المعرفة المعلوماتية | Information literacy |
| المقابلة السلوكية | Behavioral-based interview |
| المكافآت الجوهرية | Intrinsic rewards |
| المكافآت الملموسة | Tangible rewards |
| المكافآت غير الملموسة | Intangible rewards |
| المهارات اللينة (الناعمة) | Soft skills |
| المورد، المزود | Supplier |
| الميسر | Facilitator |
| النمو الاقتصادي | Economic growth |
| الهيكل التنظيمي | Organization structure |
| الهيكل المهني | Occupational structure |
| الهيئة الطبية | Medical authority |
| الوصف الوظيفي | Job description |
| الوعي ﺑﻤﺠﺎل اﻟﻌﻤﻞ | Business awareness |
| اﻟﻮﻗﺎﯾﺔ ﻣﻦ اﻻزﻣﺎت | Crisis prevention |
| اﻻﺑﺘﻜﺎر | Innovation |
| اﻹدارة ﺑﺎﻷھﺪاف | Management by objectives |
| امتثال | Compliance |
| امتحان | Examination |
| اﻧﺘﻘﺎل اﻟﻤﮭﺎرة | Skill transfer |
| اﻧﺬار اﻟﺤﻮادث | Accident alert |
| انضباط | Discipline |
| انهاء الخدمة | Termination |
| إتفاقيّة سريّة | Confidential agreement |
| إجازة رسمية (حكومية) | Public holiday |
| إجازة الأبوة | Paternity leave |
| إجازة الأمومة | Maternity leave |
| إجازة الزواج | Marriage leave |
| إجازة الفجيعة | Bereavement leave |
| إجازة الوفاة | Fatality leave |
| إجازة حج | Pilgrimage leave |
| إجازة سنوية | Annual leave |
| إجازة غير مدفوعة الأجر | Un-paid leave |
| إجازة مرضية | Sick leave |
| إجراء وقائي | Preventive action |
| إجراءات | Procedures |
| إحصاءات ﻣﮭﻨﯿﺔ | Occupational statistics |
| إﺧﺘﺒﺎر ﺗﺸﺨﯿﺼﻲ | Diagnostic test |
| إﺧﺘﺒﺎر ﺗﻄﻮﯾﺮي | Developmental testing |
| إدارة الأزمات | Crisis management |
| إدارة التغيير | Change management |
| إدارة الجودة | Quality management |
| إدارة اﻟﺠﻮدة الشاملة | Total quality management |
| إدارة المخاطر | Risk management |
| إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ | Human resource management |
| إدارة المواهب | Talent management |
| إدارة الوقت | Time management |
| إدارة شؤون الموظفين | Personnel administration |
| إذن (تصريح) | Permission |
| إذن الخروج | Exit permission |
| إرشاد وظيفي / ﻣﮭﻨﻲ | Career counseling |
| إستراتيجيات التدريس | Teaching strategies |
| إستراتيجية | Strategy |
| إستراتيجية ﺗﻌﻠﯿﻢ وﺗﺪرﯾﺐ | Education and training strategy |
| إسعاف أولي | First aid |
| إصابة ﻋﻤﻞ | Work injury |
| إضراب | Strike |
| إطار تشريعي | Legislative framework |
| إعداد القائمة المختصرة | Shortlisting |
| إفلاس | Bankruptcy |
| إقالة (فصل) | Discharge |
| إقرار ببدء العمل | Acknowledgement of starting work |
| امتحان ﻗﺒﻮل | Entrance examination |
| إنتاج | Production |
| إنتاجية | Productivity |
| إنجاز | Achievement |
| أخصائي الموارد البشرية | HR specialist |
| أخلاق مهنية | Ethics |
| أخلاقي | Ethical |
| أداة ﺗﻘﯿﯿﻢ | Assessment tool |
| أصحاب المصلحة | Stakeholders |
| أﺻﻮل | Assets |
| أفضل الممارسات | Best practices |
| أماكن التدريب | Training places |
| آمن | Safe |
| حرف - ب - | |
| ﺑﺎﺣﺚ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ | Jobseeker |
| بدل | Allowance |
| بدل سكن | Housing allowance |
| بدل مواصلات | Transportation allowance |
| برامج الولاء | Loyalty programs |
| برنامج إحالات الموظفين | Employee referral program |
| ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺗﺪرﯾﺐ | Training program |
| برنامج توجيهي | Orientation program |
| ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺳﻼﻣﺔ وﺻﺤﺔ ﻣﮭﻨﯿﺔ | Occupational safety and health program |
| بطاقة التهديف المتوازن | Balanced scorecard |
| بطالة | Unemployment |
| بيئة عمل آمنة | Safe work environment |
| ﺑﯿﺎﻧﺎت طﻮﻟﯿﺔ | Longitudinal data |
| ﺑﯿﺌﺔ | Environment |
| ﺑﯿﺌﺔ ﻋﻤﻞ ھﺎدﺋﺔ | Calm work environment |
| حرف - ت - | |
| ﺗﺎﺛﯿﺮ اﻟﺘﺪرﯾﺐ | Training impact |
| ﺗﺎرك ﻋﻤﻞ | Job leaver |
| ﺗﺎﻣﯿﻦ صحي | Health insurance |
| تأثير | Impact |
| تأثير الهالة | Halo effect |
| تأمين طبي | Medical insurance |
| تحديد الأهداف | Goals setting |
| تحرش | Harassment |
| تحليل الاحتياجات التدريبية | Training needs analysis |
| تحليل الفجوات | Gap analysis |
| ﺗﺤﻠﯿﻞ | Analysis |
| ﺗﺤﻠﯿﻞ المهام | Tasks analysis |
| ﺗﺤﻠﯿﻞ اﻟﻤﮭﺎرات | Skills analysis |
| ﺗﺤﻠﯿﻞ اﻟﻤﻮﺿﻮع | Topic analysis |
| ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ | Job market analysis |
| ﺗﺤﻤﻞ ﺿﻐﻂ اﻟﻌﻤﻞ | Stress tolerance |
| تخطيط الأداء | Performance planning |
| تخطيط القوى العاملة | Workforce planning |
| ﺗﺨﻄﯿﻂ اﺳﺘﺮاﺗﯿﺠﻲ | Strategic planning |
| ﺗﺨﻄﯿﻂ اﻟﻘﻮى العاملة | Manpower planning |
| ﺗﺨﻄﯿﻂ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ | Hr planning |
| ﺗﺨﻄﯿﻂ ﺗﺤﺴﯿﻦ اﻷداء | Performance improvement planning -pip |
| تخفيض | Downgrade |
| ﺗﺪرج مهني، ﻣﮭﻨﺔ | Career |
| تدريب | Training |
| ﺗﺪرﯾﺐ إداري | Management training |
| ﺗﺪرﯾﺐ أﺳﺎﺳﻲ | Basic training |
| ﺗﺪرﯾﺐ أولي | Initial training |
| ﺗﺪرﯾﺐ ﺑﺪوام جزئي | Part-time training |
| ﺗﺪرﯾﺐ ﺑﺪوام ﻛﺎﻣﻞ | Full-time training |
| ﺗﺪرﯾﺐ رسمي | Formal training |
| ﺗﺪرﯾﺐ عملي | Practical training |
| ﺗﺪرﯾﺐ فردي | Individualized training |
| ﺗﺪرﯾﺐ في اﻟﻌﻤﻞ | On-the-job training |
| ﺗﺪرﯾﺐ ﻣﺘﻌﺪد اﻟﻤﮭﺎرات | Multi skilling |
| ﺗﺪرﯾﺐ ﻣﺘﻮاﺻﻞ | Continuous training |
| ﺗﺪرﯾﺐ ﻣﺸﺘﺮك | Corporate training |
| ﺗﺪرﯾﺐ موقعي | On – site training |
| ﺗﺪرﯾﺲ | Teaching |
| تدقيق الموارد البشرية | Hr audit |
| ﺗﺪﻗﯿﻖ اﻟﻤﮭﺎرات | Skills audit |
| ﺗﺪوﯾﻦ اﻷﻓﻜﺎر | Brain-writing |
| ﺗﺮﺑﯿﺔ / ﺗﻌﻠﯿﻢ | Education |
| ترقية وظيفية | Promotion |
| تسريح | Layoff |
| تسريح (إقالة) | Lay off |
| ﺗﺸﻐﯿﻞ ذاﺗﻲ | Self-employment |
| ﺗﺼﺮف ﻏﯿﺮ أﻣﻦ | Unsafe act |
| تصريح خروج | Exit permit |
| تصريح دخول | Entry permit |
| تصنيف الوظائف | Job classification |
| ﺗﺼﻨﯿﻒ اﻟﻤﺸﺎﻛﻞ | Categorization of problems |
| ﺗﺼﻨﯿﻒ ﻣﮭﻨﻲ | Occupational classification |
| تضارب المصالح | Conflict of interest |
| تضخم اقتصادي | Inflation |
| ﺗﻄﻮر ﻣﮭﻨﻲ مستمر | Continuing professional development |
| تعديل تكلفة المعيشة | Cost of living adjustment |
| ﺗﻌﺮض ﻟﻠﻀﻮﺿﺎء | Noise exposure |
| تعلم | Learning |
| تعلم ﺗﻌﺎوﻧﻲ | Co-operative learning |
| تعلم ذاﺗﻲ | Self-learning |
| ﺗﻌﻠﻢ ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻣﺪى اﻟﺤﯿﺎة | Life-long learning |
| تعليق (إيقاف) | Suspension |
| تعليم غير رسمي | Informal education |
| تعليم فني / تقني | Technical education |
| تعليم مسبق | Prior learning |
| تعليم ﻣﻔﺘﻮح | Open learning |
| ﺗﻌﻠﯿﻢ ﻋﻦ ﺑﻌﺪ | Distance education |
| ﺗﻌﻠﯿﻢ ﻣﺘﻮاﺻﻞ | Continuous education |
| ﺗﻌﻠﯿﻢ ﻣﮭﻨﻲ | Vocational education |
| ﺗﻌﻠﯿﻢ ﻧﻈﺮي | Theoretical instruction |
| ﺗﻌﻠﯿﻢ وﺗﺪرﯾﺐ ﻣﮭﻨﻲ | Vocational education & training |
| ﺗﻌﻮﯾﺾ | Compensation |
| تفاوض | Negotiation |
| تقليص | Downsizing |
| تقييم الأداء | Performance appraisal |
| تقييم الأداء | Performance evaluation |
| تقييم الموارد البشرية | Hr assessment |
| تقييم الوظيفة | Job evaluation |
| ﺗﻘﯿﯿﻢ | Appraisal |
| ﺗﻘﯿﯿﻢ | Assessment |
| ﺗﻘﯿﯿﻢ ذاﺗﻲ | Self-assessment |
| ﺗﻘﯿﯿﻢ صحي | Health assessment |
| ﺗﻘﯿﯿﻢ متكامل | Integrated assessment |
| ﺗﻜﺎﻓﺆ اﻟﻔﺮص | Equality of opportunity |
| تكافؤ فرص العمل | Equal employment opportunity |
| تكاليف الدوران | Turnover costs |
| تكوين المهارات | Skill formation |
| ﺗﻤﻮﯾﻞ اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ واﻟﺘﺪرﯾﺐ اﻟﻤﮭﻨﻲ | Funding of vocational |
| ﺗﻤﻮﯾﻞ ذاﺗﻲ | Self-financing |
| تمييز | Discrimination |
| تنبؤ | Forecast |
| تنمية المهارات القيادية | Leadership development |
| ﺗﻨﻤﯿﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ | Personal development |
| ﺗﻨﻤﯿﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﯾﺔ | Human resources development |
| تنوع | Diversity |
| ﺗﮭﯿﺌﺔ ﻣﮭﻨﯿﺔ | Vocational orientation |
| ﺗﮭﯿﺌﺔ ﻣﮭﻨﯿﺔ ﻣﺴﺒﻘﺔ | Pre-vocational education & training |
| توثيق | Documentation |
| توجيهات | Orientation |
| ﺗﻮﺟﯿﮫ ﻣﮭﻨﻲ | Vocational guidance |
| توسيع فرص العمل | Job enlargement |
| توظيف | Hiring |
| توظيف محدد المدة | Fixed term employment |
| توظيف/ تعيين | Recruitment |
| حرف - ث - | |
| ثقافة الشركة | Corporate culture |
| حرف - ح - | |
| ﺣﺎدث | Accident |
| ﺣﺎدث ﻋﻤﻞ | Work accident |
| حافز / مكافأة | Incentive |
| ﺣﺰام أﻣﺎن | Safety belt |
| حرف - خ - | |
| خاسر الوظيفة | Job loser |
| خبرة العمل | Work experience |
| ﺧﺪﻣﺎت | Services |
| خروج نهائي | Final exit |
| خطاب تعريف | Identification letter |
| خطة تطوير الموارد البشرية | Hr development plan (hrdp) |
| خطة عمل | Business plan |
| ﺧﻄﻮرة | Risk |
| حرف - د - | |
| دﺧﻞ ﺳﻨﻮي | Annuity |
| دراسة الحالة | Case study |
| دليل الموظف | Employee handbook |
| دمج الموظف (مشاركة الموظف) | Employees engagement |
| دورات ﻣﺴﺎﺋﯿﺔ | Evening courses |
| دوران اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ | Turnover |
| دورة | Course |
| دورة ﻗﺼﯿﺮة | Short course |
| حرف - ر - | |
| راتب | Salary |
| راتب اساسي | Basic salary |
| راتب تقاعد | Pension |
| رأس المال البشري | Human capital |
| رحلة عمل | Business trip |
| رسوم التدريب | Training fees |
| رفض | Reject |
| رﻓﻊ اﻟﻜﻔﺎءة | Upgrading |
| رﻓﻊ اﻟﻤﮭﺎرة | Up skilling |
| رﻗﺎﺑﺔ ﺻﺤﯿﺔ | Health monitoring |
| روح معنوية | Morale |
| حرف - ز - | |
| زيادة راتب | Increment |
| حرف - س - | |
| ساعات العمل العادية | Regular hours |
| ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻌﺎدﯾﺔ | Ordinary working hours |
| ﺳﺎﻋﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻻﺳﺒﻮﻋﯿﺔ | Weekly hours |
| ﺳﺠﻞ ﺣﺎدث | Accident record |
| سري | Confidential |
| سلطة | Authority |
| ﺳﻠم رواﺗب | Salary scale |
| سلوك | Attitude |
| ﺳﻮق اﻟﺘﺪرﯾﺐ | Training market |
| سوق العمل | Job market |
| ﺳﻮق ﺗﺪرﯾﺐ ﻣﻔﺘﻮح | Open training market |
| سياسات | Policies |
| ﺳﯿﺎﺳﺔ | Policy |
| ﺳﯿﺎﺳﺔ اﻗﺘﺼﺎدﯾﺔ | Economic policy |
| ﺳﯿﺎﺳﺔ اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ واﻟﺘﺪرﯾﺐ | Education and training policy |
| ﺳﯿﺎﺳﺔ التوظيف | Employment policy |
| ﺳﯿﺎﺳﺔ وإﺟﺮاءات اﻟﺘﻌﯿﯿﻦ | Recruitment policy and procedures |
| حرف - ش - | |
| شاغر | Vacancy |
| شخص مختص | Competent person |
| شريك أعمال الموارد البشرية | Hr business partner |
| ﺷﮭﺎدة | Certificate |
| حرف - ص - | |
| صاحب العمل | Employer |
| صافي الأجر | Net pay |
| صعوبة التعلم | Learning-difficulty |
| ﺻﻘﻞ اﻟﻤﮭﺎرات | Weight of skills |
| صلاحية | Validity |
| صناعة القرار | Decision making |
| حرف - ض - | |
| ﺿﻤﺎن ﺟﻮدة | Quality assurance |
| حرف - ط - | |
| طالب ﺑﺪوام ﺟﺰﺋﻲ | Part-time student |
| طالب ﺑﺪوام ﻛﻠﻰ | Full-time student |
| طالب وظيفة | Applicant |
| طرق التعلم والتدريب | Learning and training methods |
| طريقة العمل | Business process |
| طﻔﺎﯾﺔ ﺣﺮﯾﻖ | Fire extinguisher |
| طلب تقديم العروض | Request for proposal (RFP) |
| عاطل عن العمل | Unemployed |
| حرف - ع - | |
| عامل | Worker |
| ﻋﺎﻣﻞ ﺑﺪوام ﺟﺰﺋﻲ | Part-time worker |
| ﻋﺎﻣﻞ ﺑﺪوام ﻛﺎﻣﻞ | Full-time worker |
| عامل مدني | Civilian worker |
| عائد الاستثمار | Return on investment |
| عدة اﺳﻌﺎف أوﻟﻰ | First aid kit |
| عدد الموظفين | Headcount |
| ﻋﺮض اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ | Labour supply |
| عرض عمل | Job offer |
| عطلة | Vacation |
| عطلة نهاية الاسبوع | Weekend |
| عقد التدريب المهني | Vocational training contract |
| عقد العمل الجماعي | Collective work contract |
| ﻋﻘﺪ ﺗﺪرﯾﺐ | Contract of training |
| عقد خدمات | Services contract |
| عقد عمل | Work contract |
| علاقات الموظفين | Employee relations (er) |
| علاوة | Bonus |
| ﻋﻼﻗﺎت ﻋﻤﻞ | Labor relations |
| ﻋﻼوة ﺗﺪرﯾﺐ (بدل تدريب) | Training allowance |
| ﻋﻣﺎل | Workers |
| عمل (ﻣﺸﺮوع ﺗﺠﺎري) | Business |
| عمل غير رسمي | Casual work |
| عمل مرن | Flexible work |
| عمل موسمي | Seasonal work |
| عمل مؤقت | Temporary work |
| عملية ضم ودمج الموظف في الشركة | Onboarding |
| عملية مغادرة الموظف الشركة | Offboarding |
| ﻋﻤﻠﯿﺔ اﻟﺘﻌﻠﻢ | Learning process |
| ﻋﻣﻠﯾﺔ دمج ﻣوظف ﺟدﯾد في الشركة | Induction |
| ﻋﻤﯿﻞ | Client |
| عوامل | Factors |
| حرف - غ - | |
| ﻏﺮﻓﺔ اﻟﺘﺠﺎرة | Chamber of commerce |
| غياب | Absence |
| حرف - ف - | |
| فائض في العمالة | Labor surplus |
| فترة اختبار | Probation period |
| فترة الاختبار | Probationary period |
| فترة التدريب في المهنة | Apprenticeship |
| فحص الخلفية | Background check |
| فحص السيرة الذاتية | Cv screening |
| ﻓﺮﯾﻖ التطوير | Development team |
| فض النزاعات | Conflict management |
| فوائد | Benefits |
| حرف - ق - | |
| ﻗﺎﺑﻠﯿﺔ اﻟﺘﺪرﯾﺐ | Trainability |
| قاعدة بيانات متقدمين للوظائف | Applicants pool |
| قائمة مختصرة للسير الذاتية | Cvs shortlisting |
| قدرات | Abilities |
| ﻗﺪرة ، إﻣﻜﺎﻧﯿﺔ | Ability |
| ﻗﻄﺎع | Sector |
| ﻗﻄﺎع اﻟﺘﺪرﯾﺐ | Training sector |
| ﻗﻄﺎع ﺧﺎص | Private sector |
| ﻗﻄﺎع ﻋﺎم | Public sector |
| قنوات الاتصال | Communication channels |
| قواعد السلوك | Code of conduct |
| ﻗﻮة اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺸﺘﻐﻠﺔ | Employed workforce |
| قيادة التكلفة | Cost leadership |
| قيمة | Value |
| ﻗﯿﺎس اﻟﺠﻮدة | Quality measurement |
| ﻗﯿﻤﺔ ﻣﻀﺎﻓﺔ | Value added |
| حرف - ك - | |
| كشف رواتب | Payroll |
| كفاءة | Competency |
| كفاءة التدريب الخارجي | External training efficiency |
| ﻛﻔﺎءة اﻟﺘﺪرﯾﺐ الداخلي | Internal training efficiency |
| كود الوظيفة | Job code |
| حرف - ل - | |
| لوحة الوظائف | Job board |
| حرف - م - | |
| ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﺘﺄھﯿﻞ | Qualifications requirements |
| ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت اﻻﻟﺘﺤﺎق | Entry requirements |
| متوسط معدل العائد | Average rate of return |
| ﻣﺠﺎل ﻣﮭﻨﻲ | Occupational field / area |
| مجموعة وظيفية | Job family |
| ﻣﺤﺘﻮى اﻟﺘﻌﻠﯿﻢ | Learning content |
| محطة عمل | Workstation |
| ﻣﺤﻜﻤﺔ العمل | Labour court |
| ﻣﺨﺮج طﻮارئ | Emergency exit |
| مخمن | Assessor |
| ﻣﺪة | Duration |
| مدونة الأخلاقيات | Code of ethics |
| مدير الموارد البشرية | Hr manager |
| ﻣﺮاﻗﺒﺔ | Monitoring |
| مراقبة اﻟﺠﻮدة | Quality control |
| مرشح | Candidate |
| مركز التقييم | Assessment center |
| ﻣﺰاﯾﺎ (فوائد) | Benifits |
| ﻣﺰودو اﻟﺘﺪرﯾﺐ | Training providers |
| مزودي اﻟﺘﺪرﯾﺐ | Vocational training providers |
| ﻣﺴﺎر | Pathway |
| مسار وظيفي مزدوج | Dual career path |
| مستشار | Consultant |
| ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺪﺧﻮل (للمبتدئين) | Entry level |
| مستوى المهارة الاحترافية | Professional skill level |
| مسح | Survey |
| مسئولية | Accountability |
| ﻣﺸﺎرﻛﺔ | Participation |
| مشرف | Supervisor |
| مصطلح (اصطلاح) | Jargon |
| مصفوفة المهارات | Skills matrix |
| ﻣﻌﺎدﻟﺔ (التكافؤ) | Equivalence or equivalency |
| معايير اﻻداء | Performance criteria |
| ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﺠﻮدة | Quality standards |
| ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ اﻟﻘﺒﻮل | Admission criteria |
| ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ الكفائة | Competence standards |
| ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ ﺗﻌﻠﯿﻤﯿﺔ | Educational standards |
| ﻣﻌﺎﯾﯿﺮ ﻣﮭﻨﯿﺔ | Occupational standards |
| ﻣﻌﺪات اﻟﻮﻗﺎﯾﺔ اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ | Personal protective equipment |
| معدل الاستنزاف | Attrition rate |
| ﻣﻌﺪل اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ | Unemployment rate |
| ﻣﻌﺪل اﻟﺘﺴﺮب | Dropout rate |
| ﻣﻌﺪل اﻟﺘﻐﯿﺐ | Absence rate |
| معدل الدوران الوظيفي | Turnover rate |
| معدل الغياب | Absenteeism rate |
| ﻣﻌﺪل اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ | Participation rate |
| ﻣﻌﺪل اﻟﻨﺸﺎط اﻻﻗﺘﺼﺎدي | Economic activity rate |
| معدل اﻟﻨﺸﺎط اﻹﻧﺘﺎﺟﻲ | Activity ratio |
| ﻣﻌﺪل ﻏﯿﺮ اﻟﻨﺸﻄﯿﻦ | Inactivity rate |
| معرفة | Knowledge |
| معلومات سوق العمل | Labour market information |
| ﻣﻌﯿﺎر | Standard |
| مغترب | Expatriate |
| ﻣﻔﺎوﺿﺔ ﺟﻤﺎﻋﯿﺔ | Collective bargaining |
| ﻣﻔﺘﺎح أﻣﺎن | Safety switch |
| ﻣﻔﺘﺶ اﻟﻌﻤﻞ | Labour inspector |
| ﻣﻔﺘﺶ ﺳﻼﻣﺔ وﺻﺤﺔ ﻣﮭﻨﯿﺔ | Health and safety inspector |
| مقابلة الخروج | Exit interview |
| مقابلة أولية | Preliminary interview |
| مقابلة بالفيديو | Video interview |
| مقابلة سلوكية | Behavioral interview |
| مقابلة عمل | Job interview |
| مقابلة وجها لوجه | Face to face interview |
| ﻣﻘﺎول | Contractor |
| مكاتب التوظيف الخاصة | Private employment offices |
| ﻣﻜﺎﺗﺐ التوظيف اﻟﻌﺎﻣﺔ | Public employment offices |
| ﻣﻜﺎﻓﺄة | Award |
| ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ | Place of work |
| ﻣﻜﺘﺐ اﻟﻌﻤﻞ | Labour work |
| ملف التدريب | Training profile |
| ﻣﻤﺮض ﺻﺤﺔ ﻣﮭﻨﯿﺔ | Occupational health nurse |
| مناصرة الموظف | Employee advocacy |
| ﻣﻨﺢ اﻟﺸﮭﺎدة | Certification |
| ﻣﻨﺢ ﺗﻌﻠﯿﻤﯿﺔ | Educational grants |
| ﻣﻨﺸﺄة ﺗﺠﺎرﯾﺔ | Business enterprise |
| منصب (وظيفة) | Position |
| منظمة | Organisation |
| منهجي, منظم | Systematic |
| مهارات | Skills |
| مهارات التواصل | Communication skills |
| مهارات أساسية | Core skills |
| مهارات تقنية | Technical skills |
| مهارات مستوى الدخول | Entry-level skills |
| مهام | Tasks |
| مهمة الشركة | Corporate mission |
| ﻣﮭﺎرات اﻧﺘﻘﺎﻟﯿﺔ / ﺗﺒﺎدﻟﯿﺔ | Transferable skills |
| ﻣﮭﺎرات أﺳﺎﺳﯿﺔ | Basic skills |
| ﻣﮭﺎرات رﺋﯿﺴﯿﺔ | Key skills |
| ﻣﮭﺎرة | Skill |
| ﻣﮭﻤﺔ | Assignment |
| موظف | Employee |
| ﻣوظﻔﯾن | Staff |
| مؤشرات الأداء الرئيسية | Key performance indicators (kpis) |
| مؤشرات المخاطر الرئيسية | Key risk indicators (kris) |
| مؤهلات | Qualifications |
| ﻣﺆھﻞ | Qualification |
| ميزانية | Budget |
| ميزة تنافسية | Competitive advantage |
| ﻣﯿﺰاﻧﯿﺔ ﻋﻤﻮﻣﯿﺔ | Balance sheet |
| حرف - ن - | |
| نتيجة التدريب | Outcome of training |
| ﻧﺰاع ﻋﻤﻞ ﺟﻤﺎﻋﻰ | Collective labour dispute |
| ﻧﺴﺒﺔ اﻟﻤﺸﺘﻐﻠﯿﻦ | Employment rate |
| ﻧﺸﺎط | Activity |
| نشر الوظيفة | Job posting |
| ﻧﻈﺎم | System |
| نظام تتبع المتقدمين | Applicant tracking system (ats) |
| نظم معلومات الموارد البشرية | Hr information systems |
| نفقات | Expenses |
| ﻧﻘﺺ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ | Labour shortages |
| نقص المهارات | Skill shortages |
| نقص في العمالة | Labor shortage |
| نقص، عجز | Shortage |
| نقل | Transfer |
| نقل إلى الخارج | Offshoring |
| نهاية الخدمة | End of service |
| حرف - هـ - | |
| هيكل الأجور | Pay structure |
| هيكل الدرجات والرواتب | Grades & salaries structure |
| ھﯾﻛل ﺗﻧظﯾﻣﻲ | Organizational structure |
| حرف - و - | |
| واجبات | Duties |
| وسيط (سمسار) | Broker |
| وﺿﻊ اﻟﻤﻌﺎﯾﯿﺮ | Standards setting |
| وظيفة | Job |
| وظيفة بدوام جزئي | Part-time job |
| وظيفة شاغرة | Job vacancy |
| وظيفة متاحة (شاغرة) | Job opening |
| وقت عمل إضافي | Overtime |
| حرف - ي - | |
| يتولى | Takeover |
| يرفض | Turn down |
| يستقيل | Resign |
| يطرد | Fire |
| يعمل | Employed |
| يقيم (تقييم) | Evaluate |
| ﯾﺘﻜﯿﻒ | Adapt |
| ﯾﻌﯿﻦ (يوظف) | Hire |